案例一:企业合同管理基础合规简易整改案件经过:某本地国企下属子公司,日常对外签订大量服务、货物采购类合同。日常经营中存在较为普遍的问题:部分合同先履行后补签;合同模板老旧,缺少违约...查看详情 >>
案例二:企业劳动用工基础合规体检专项案件经过:本地一家经营服务类企业,员工数十人。企业人力资源没有专职法务支撑,用工管理存在多处不规范:部分员工劳动合同续签不及时;员工入职、离职文...查看详情 >>
案例一:员工以不合理调岗、绩效克扣为由主张被迫解除,索要高额经济补偿金纠纷(代理用人单位)案件经过:某地方国有下属企业,因业务板块收缩,结合员工岗位履职情况,对一名资深员工张某进行...查看详情 >>
案例四:用人单位违法解除劳动合同纠纷(代理劳动者)案件经过:劳动者在本地某企业从事行政岗位工作,在职多年,无重大违纪行为。用人单位因内部组织架构调整,在未与劳动者协商一致,也未履行...查看详情 >>
案例一:一方隐匿、转移夫妻共同财产纠纷案件经过:当事人女方与男方结婚十余年,婚后以夫妻共同财产出资设立本地有限责任公司,股权全部登记在男方一人名下。双方感情破裂提起离婚诉讼。男方在...查看详情 >>
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