案例三:关联企业混同用工,工龄连续认定劳动争议(代理劳动者)案件经过:劳动者鲍某长期在同一工作地点从事相同岗位工作,期间用人单位多次安排劳动者与不同关联主体轮换签订劳动合同。后续用...查看详情 >>
案例二离婚抚养权纠纷案件经过:男女双方婚后生育两名未成年子女,婚姻存续期间因双方长期外出务工,两名子女长期随祖父母在本地生活居住,形成隔代抚养现状。双方感情破裂起诉离婚,均主张两名...查看详情 >>
家事案例3:离婚后发现配偶多年持续赠与第三方夫妻共同财产案件经过:当事人女方与男方协议离婚,离婚时男方刻意隐瞒其婚姻存续期间长期向婚外第三方转账的事实。双方离婚完成之后,女方调取过...查看详情 >>
案例二:员工严重违纪解除劳动合同纠纷,制度程序存在瑕疵、证据薄弱,代理企业应诉抗辩案件经过:延安某建筑有限公司员工李某在职期间多次出现旷工、工作履职严重失职、违反安全生产操作规范的...查看详情 >>
案例三:企业供应商准入与采购简易合规审查案件经过:本地国企下属业务单位,每年有较多零星物资、服务采购业务。采购工作中存在:供应商合作前未做基础背景核查;部分小额采购流程记录简单;缺...查看详情 >>
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